山东整改2016年度审计查出问题金额149.78亿元梦幻西游鬼节 经常“扯袖子”,不打“小报告”,领导干部是关键。“小报告”是打给领导听的,如果领导干部是一个头脑冷静、实事求是的人,“小报告”就起不到作用。作为领导干部,要经常深入基层,广泛听取群众意见,掌握实际情况,对“小报告”不可偏听偏信。

●党内同志要做诤友,当面敢批评,始终光明磊落、堂堂正正

原标题:经常“扯袖子”,不打“小报告”

“扯袖子”者,多出于公心,为的是解决问题,帮助同志,应当大力提倡。而打“小报告”者,则多为鼓唇弄舌、搬弄是非之人。这种人不琢磨事总琢磨人,遮遮掩掩,小肚鸡肠,“唯恐天下不乱”。更需要警惕的是,“小报告”多是向特定之人而打,久而久之,容易形成“小圈子”,害人害己。

一位领导干部在谈到作风建设时讲了一句话,加强内部团结,需要同志之间经常“扯袖子”,不打“小报告”。细细品读,引人深思。

经常“扯袖子”,不打“小报告”,思想教育是基础。要加强我党我军优良传统教育,让大家认识到,成功的集体没有失败者,失败的集体难有成功者。要真正关心他人,发现问题苗头,应本着对同志负责的态度,及时指出,真心实意帮助,而不能“当面不说,背后乱说”。

汽枪销售 经常“扯袖子”,不打“小报告”,党内政治生活是保障。要扎实开展批评和自我批评,有问题当面讲,“大喝一声”甚至“猛击一掌”,经常“红红脸、出出汗”,有针对性地解决问题,使党员干部受到深刻的党性锻炼和灵魂洗礼。党内同志要做诤友,当面敢批评,始终光明磊落、堂堂正正。

汽枪销售 金无足赤,人无完人。任何人难免会有这样或那样的不足,当出现倾向性、苗头性问题时,如果同志之间能够扯扯袖子、及时加以提醒,就有可能将这些问题制止在萌芽状态,防止发生更大的问题甚至犯错误。